Fecha

May 18 2020 - Feb 19 2021
Ongoing...

Hora

16:30 - 18:30

Especialista en Gestión del Cambio profesional y personal – Curso Completo

Ciclo de Trans-Form-Ación (CTFA) para profesionales que se arriesgan

Un crucero alrededor de tu vida

 

INTRODUCCIÓN

El recorrido que te proponemos tiene un punto de partida, tú, y un punto de llegada, tú. 

Cuando finalices este viaje hacia el descubrimiento de todo lo qua hay dentro de ti, podrás verte, escucharte y sentirte de una manera nueva. 

Observa a esa persona que eres tú dentro de unos días y unos meses, verás en ella la motivación que le da el sentirse capaz de haber viajado al centro de su verdad, al descubrimiento de su potencial, de su talento y haber hecho suyos los recursos que ha entrenado, su liderazgo profesional y personal. 

Desde el primer día de embarque, no sólo aprenderás nuevos conceptos y desarrollarás las habilidades necesarias para ponerlos en práctica, con herramientas de cambio, sino que tendrás los resultados de cada uno de los aprendizajes en tus manos para integrarlos en tu vida profesional y personal.

Para generar el aprendizaje, entrenaremos destrezas de las estrategias más transformadoras: coaching, Programación Neuro-Lingüística (PNL), inteligencia emocional-social y relacional, Mindfulness, y The Work.  

Crea tu propio Ciclo de Trans-Form-Ación en vivo, paso a paso, y construye tu camino de Especialista en Gestión del Cambio Profesional y Personal.

¡Bienvenido al viaje hacia ti misma, la persona que buscas encontrar!

 

A QUIÉN VA DIRIGIDO

El curso, y cada uno de los talleres que lo integran, está dirigido a profesionales que necesitan estrategias eficientes y prácticas para lograr sus objetivos y los de sus equipos. Y a todos aquellos que deseen alcanzar sus sueños a través del crecimiento personal y profesional, de una manera práctica, ecológica en sus vidas y sostenible en el tiempo. 

En especial, a profesionales que buscan:

  • un cambio en sus carreras
  • dar un giro a sus trayectorias
  • empezar de nuevo
  • reincorporarse al mercado laboral

 

OBJETIVOS

Qué conseguirás:

Aprender a gestionar el cambio profesional, personal y sistémico, de una manera práctica y congruente con tus valores.

Específicamente qué conseguirás:

  1. Recorrer todas las áreas de la competencia emocional, de comunicación, liderazgo y trabajo en equipo.
  2. Entrenar las habilidades necesarias para su desempeño óptimo.
  3. Incorporar recursos de coaching, PNL, inteligencia emocional, comunicación, Mindfulness y The Work
  4. Desarrollar acciones alineadas con el aprendizaje.
  5. Promover un estilo de trabajo basado en la co-responsabilidad y autonomía.
  6. Gestionar la incertidumbre del cambio desde la motivación y la confianza.
  7. Alinear pensamiento, emoción y acción con tus valores.
  8. Integrar incertidumbre y creatividad.  

 

ÁREAS DE CONOCIMIENTO

Lugares por los que viajarás.

  1. Definir un OBJETIVO y caminar hacia él. Cómo tomar decisiones y generar una estrategia de MOTIVACIÓN.
  2. Las CREENCIAS de nuestra vida. Modelar el LENGUAJE para ampliar nuestro mundo.
  3. El lenguaje del CUERPO en la comunicación persuasiva. Descubrir cómo la MENTE piensa lo que piensa.
  4. El arte de la CONVERSACIÓN. Mantener una COMUNICACIÓN EFICAZ a partir del poder del lenguaje.
  5. El CONFLICTO como oportunidad de aprendizaje. Entrenar una gestión positiva de las EMOCIONES.
  6. Gestión de la INCERTIDUMBRE. Del miedo al cambio a través de la CONFIANZA.

 

TALLERES

El recorrido en detalle.

  1. Diseño de objetivos inteligentes y toma de decisiones alineada con los valores.
  2. Estrategia mental de la motivación y su pauta explicativa.
  3. Las creencias que construyen nuestra historia. 
  4. Metamodelo del lenguaje. Estructura latente y patente.
  5. Más allá de las palabras. El lenguaje del cuerpo.
  6. Estructura profunda de la mente. Representación sensorial de la experiencia.
  7. Barreras en la comunicación y oportunidades.
  8. Conversaciones eficaces y maduras.
  9. El conflicto como experiencia de aprendizaje. El regalo de la crítica.
  10. Una respuesta eficaz al estrés. 
  11. La incertidumbre ante el proceso de gestión del cambio. 
  12. La confianza como herramienta de cambio.

 

METODOLOGÍA Y ESTRUCTURA

En directo, cada día en el aula virtual, compartiremos los conceptos clave y las habilidades para llevarlos a la práctica.

Al final de cada sesión, reservaremos un tiempo para aclarar dudas y plantear los trabajos individuales y colaborativos, que completarán el aprendizaje y generarán el hábito necesario en el proceso de cambio de cada alumno.

La metodología está pensada para cubrir el espectro de modos de aprendizaje de los alumnos, ofreciendo los contenidos en todos los canales de comunicación: visual, auditivo y kinestésico. 

El último día, cada alumno cumplimentará un cuestionario de evaluación con el que comprobar su propio aprendizaje.

Al finalizar la formación, el alumno obtendrá un diploma acreditativo emitido por Cleo Resuelve Consultores y ESUMA.

 

12 TALLERES

15 horas / taller (10 horas de clase en directo + 5 horas de trabajo práctico)

180 horas en total

  • 120 horas de clase en directo con la profesora
  • 60 horas de trabajo práctico individual y colaborativo