Coaching

¿Qué es coaching?

Aprender a liderar el cambio personal y profesional desde la responsabilidad que genera conocer un proceso de coaching, en el que se trabaja la tridimensionalidad emoción-pensamiento-acción

 

¿Para quién está hecho el coaching?

Éste es un espacio para gente que siente que podría llegar más lejos pero que no lo logra. ¿Conoces a otras personas que sin tantas habilidades como tú, tienen éxito personal? ¿Eso es suerte? ¡No! Lo tienes dentro de ti, tú también puedes tener éxito, tu éxito. Éste es un espacio para gente que percibe que su relación está aletargada y quiere darle un empujón para despertarla.

¿Te sucede que hablas y no te entienden o tú no les entiendes?, ¿que estás más cerca de gente que vive muy lejos, que de quienes están muy cerca de ti? Éste es un espacio para ti, si escuchas que la palabra transformación es la llave del motor de arranque para que el mundo comience a girar de acuerdo a la visión, a la misión y a los valores que llevas dentro.

 

¿Cómo es nuestro método?

Te aportamos un método de trabajo capaz de sacar lo mejor de ti mismo en muy poco tiempo. El proceso de formación que te proponemos, para esa transformación que buscas, seguirá un esquema de trabajo en el que veremos todos los aspectos necesarios para que te lo lleves puesto: Conocer qué es el coaching y diferenciarlo de otras metodologías.


– Identificar objetivos y planificar acciones eficientes a través del método GROW.

– Aprender a utilizar la comunicación como herramienta de desarrollo personal y profesional.

– Reconocer la tridimensionalidad de una conversación: lenguaje, cuerpo, emociones.

– Identificar los modelos mentales y comprender el poder del lenguaje.

– Generar el cambio de observador según el modelo OSAR. Quién quiero ser y cómo quiero que sea mi mundo.

 

¿Para qué hacerlo?

Puedes cambiar tu vida en cualquier momento que decidas. Tienes la capacidad y los recursos necesarios para alcanzar tus objetivos. El lenguaje transforma el mundo. A través de él, creas tu realidad. Esto es coaching, tal y como Cleo Resuelve lo ejerce y lo vive.


– Una mirada que transforma tu vida.

– El camino hacia quien quieres ser.

– Palabras que crean futuro.

– El cambio con sentido.

– El sentido del cambio.

– Encuéntrate en lo que buscas.

– Date cuenta y apuesta por ti.

 

Con nosotros, encontrarás los recursos que creías que no tenías. A nuestro lado, descubrirás lo que hasta ahora no veías. Te acompañaremos hasta conseguir tus metas.

En este proceso, tu acción transformará tu mundo y a ti mismo hasta convertirte en la persona que has decidido ser.

“Sólo si estás dispuesto a considerar lo imposible, estarás dispuesto a descubrir algo nuevo.”

(Goethe)

En Cleo Resuelve entendemos el proceso de Coaching Personal como recorrer un camino con un aliado en tu proyecto personal. Él nunca te dirá a dónde ir ni te aconsejará cómo hacerlo, tampoco te llevará de la mano ni te empujará. Él será la persona que, desde su conocimiento y experiencia, porque ya ha recorrido su propio camino, te permitirá ver lo que te has pasado por alto, escuchar incluso tu propio silencio y sentir lo que sucede en tu cuerpo y de lo que hasta ahora no eras consciente. Es la persona que te abrirá horizontes y te propondrá alternativas para que tú elijas, a tu ritmo. Esta persona es uno de los profesionales de Cleo Resuelve. Una persona especializada para llevar a cabo este apasionante viaje junto a ti y comprometida con tu propio logro.

Cada paso lo das tú. Sin tu esfuerzo no podrás recorrer el camino que te lleve al logro, a conseguir tu objetivo.

Al lado del profesional de Cleo Resuelve, antes de empezar a andar, esa persona te habrá facilitado entender desde dónde empiezas a caminar y hacia dónde te diriges, de qué te alejas y a qué te acercas. Estará a tu lado para definir claramente tu objetivo, de manera sencilla y concreta. Esto te permitirá también aplicar estos principios al plan de acción para lograrlo. De manera que sea medible, alcanzable, retador, que te permita ampliar tu zona de comodidad, que esté planificado con fecha y hasta con hora. Tu aliado de Cleo Resuelve te facilitará también que en cada parada o sesión, entrenes nuevas habilidades o desarrolles otras que creías olvidadas o que, simplemente, desconocías. Y para ello, te ayudará a que saques todos los recursos y los pongas al servicio de tus competencias, ampliándolas.

A lo largo del camino, descubrirás lo que hasta ahora te impedía lograr lo que antes ya te habías propuesto o descartar lo que ya no te sirve. Comprenderás qué te limita y trabajarás tus fortalezas. Te convertirás en un nuevo observador de tu vida, alguien que sabe que sabe y actúa eficazmente de acuerdo a sus valores, creando su propia realidad de una manera más consciente.

Coaching Ejecutivo o Profesional es el proceso de mejora de las habilidades y actitudes del profesional, optimizando sus competencias en aquellas áreas de la inteligencia emocional y de la comunicación, del liderazgo y el trabajo en equipo, de la gestión de adecuada de emociones y conflictos, del aprendizaje desde el ensayo y el error.

Se puede plantear tanto a demanda de la empresa en la que el profesional presta sus servicios como del propio interesado.

Se trata de un proceso basado en el descubrimiento de quién es y quién quiere llegar a ser la persona en este contexto.

En este recorrido hacia la excelencia, como coaches expertos, desde Cleo Resuelve, facilitamos que el profesional clarifique sus objetivos y descubra maneras  eficaces de alcanzar sus metas. Lo hacemos dándole el apoyo necesario, a la vez que le retamos a ir más allá, a concretar sus propósitos y hacerlos realidad. Nos basamos en una comunicación eficaz como herramienta de cambio, facilitando el proceso de pensamiento que lleve al profesional hasta el logro.

La demanda de este tipo de procesos puede nacer del destinatario del proceso, el coachee, o de la empresa en la que trabaja, con el interés de aumentar su rendimiento en determinadas áreas y competencias profesionales, alineando los objetivos profesionales de ambos.

Para conseguirlo, desde Cleo Resuelve trabajaremos a partir de los valores sobre los que se asienta la identidad profesional del coachee. Le acompañaremos en la indagación de las creencias que le potencian para promoverlas, y de las que le limitan para modularlas. Revisaremos con él las competencias que pone en juego y entrenaremos las que necesita desarrollar. Indagaremos juntos en los recursos necesarios para optimizar su comportamiento. Exploraremos, a su lado, el entorno laboral en el que se mueve o en el que tiene puestas sus expectativas.

Iniciaremos este camino de desarrollo profesional con el diagnóstico de la situación de partida, incorporando la propia visión del coachee.

Al final del recorrido, el coachee, tú, podrás ver, escuchar y sentir, desde tu nueva posición de observador de tu propia realidad profesional, qué has conseguido, qué has dejado atrás y qué nuevos retos puedes plantearte.

En todo ese apasionante proceso de descubrimiento y logro estará a tu lado, como tu aliado, Cleo Resuelve.

Mediante esta estrategia de crecimiento personal y profesional, en Cleo Resuelve, aprovechamos la sinergia del grupo para expandir las posibilidades de aprendizaje y transformación.

Nos apasiona esta manera personal y compartida, tan única y distinta como son cada una de las personas que integran el grupo para trabajar juntas. Es una forma atrevida, retadora, y profundamente respetuosa, que sigue el ritmo y el sentir de cada uno de los participantes, que explora dimensiones desconocidas para uno y ya recorridas por otros, que se permite observar la realidad con todas sus miradas y escuchar las palabras y los silencios de cada compañero de viaje.

Se trata de un viaje que cada uno recorre y sobre el que se diseñan objetivos y planes de acción que podemos contrastar. Es una manera elegante y sencilla de viajar alrededor de los sueños de cada uno hasta encontrar el destino que decidimos explorar.

La técnica es la de un proceso de Coaching, con todas sus herramientas y posibilidades, a las que Cleo Resuelve incorpora su constante innovación.

El entorno de crecimiento en el que suceden los cambios, en el Coaching Grupal que practicamos y vivimos en Cleo Resuelve Consultores, es exponencial, al aprovechar las fortalezas y los aprendizajes del grupo, su energía y su valor.

¿Desde dónde mira y a dónde va un equipo que necesariamente comparte un espacio físico y temporal?, ¿cuáles son sus propuestas de trabajo, los procedimientos explícitos, los comportamientos aceptados, los rechazados, las creencias que sustentan su quehacer, lo que les da valor o les resta competencia, los roles que asumen?, ¿qué les une?, ¿cuál es su rendimiento, su competencia?, ¿cómo es su satisfacción?, ¿qué quiere conseguir, cuándo y cómo hacerlo?

En Cleo Resuelve Consultores vivimos el Coaching Sistémico de Equipos trabajando todos esos aspectos para descubrir el paradigma del equipo,devolverle su propia mirada y acompañarle en el plan de acción hasta el logro.

Nuestras sesiones son procesos de desarrollo del sistema, el quipo, entendido como la entidad de estudio y desarrollo. Es él el que avanza en sus descubrimientos, es su voz la que se oye, es su mirada la que se muestra y su sentir el que se manifiesta.

Cada integrante del equipo aporta su experiencia en este sistema de relaciones, desde cómo las vive y las entiende. Los miembros del sistema lo enriquecen y diferencian y, a veces, lo limitan. Indagar en esto es labor del proceso de Coaching Sistémico de Equipos que mira más allá de cada mirada individual, porque las entiende como manifestaciones del sistema. Las palabras de los integrantes son voces del propio sistema. Las reacciones y emociones son también expresiones del equipo. Los comportamientos del sistema no son la suma simple de los comportamientos individuales sino atributos de ese nuevo individuo que surge de la relación, que se mueve y progresa o retrocede como si se tratara de un ser con identidad propia.

En Cleo Resuelve hacemos que el proceso de indagación en todos estos aspectos, de descubrimiento de recursos y de desarrollo de competencias sea una mirada sistémica, no individual, que garantice el aprendizaje y la mejora del equipo como equipo.

Todo esto lo sabemos en Cleo Resuelve y lo practicamos en cada proceso de Coaching Sistémico de Equipos. Éstas son nuestras palabras y las queremos compartir contigo para que puedas acercarte con conocimiento a esta transformación que sucederá a la vez en el seno de tu equipo, porque será él el que se transforme.

Te animamos a que, en tu equipo, también sean tus hechos.

Nuestros mundos interiores y nuestras realidades exteriores son reflejos permanentes unos de otros. En estos dos escenarios entre los que transcurre nuestra vida, están también representados otros mundos y otras realidades, las de aquellos con los que compartimos los momentos vividos. De manera que nuestro vivir es siempre un vivir en relación. La pareja, la familia, los amigos, la escuela, el trabajo, el ocio, las asociaciones o los grupos de interés en los que participamos, forman etapas y estancias de un viaje de aventura en el que estamos en continua relación con otros.

En  Cleo Resuelve acompañamos también el crecimiento de estas relaciones desde su observación, desde el permitirnos darnos cuenta de qué está pasando y poder actuar para llegar a donde juntos queramos ir. Y sabemos que nuestros sistemas, las relaciones que creamos, mantenemos, deshacemos y reinventamos o dejamos morir, hablan de nosotros.

Este proceso se hace de la mano de los integrantes de esa relación, de quienes quieran participara de su indagación para ver lo que no estaban viendo y hacer lo que ni siquiera sabían que estaba en sus manos para conseguir los objetivos que les hagan estar y ser mejor.

Por eso, si necesitas hacer algún cambio en tus relaciones personales, de pareja, familiares, de amistad, sociales o culturales, te acompañamos a descubrir lo que estés dispuesto a encontrar y ponerlo al servicio de esa relación.

Si tu relación está preparada para dar lo mejor y experimentar el cambio, desde Cleo Resuelve la acompañaremos a definir qué es eso y cómo hacer para alcanzarlo desde los valores que la sustentan. Lo haremos a través del manejo de competencias emocionales como serenidad, escucha, aceptación, entrega, valor o asertividad. Éstos y otros, los que la relación demande, serán algunos de los aspectos de la inteligencia emocional que trabajemos para lograr una comunicación eficaz y no violenta entre los miembros de la relación, para que el propio sistema llegue a donde necesite estar, de la manera más equilibrada y sostenible.

¿Cuándo empezamos?

Algunas preguntas que quizá te puedas estar haciendo.

Pasar por un proceso de coaching produce resultados, así de simple.

A veces, es cuestión de conseguir lo que hasta ese momento no lograbas, haciendo, para ello, cosas diferentes.

Otras, recolocarse y enfocar en la dirección correcta para ver lo que antes no veías.

Yendo más adentro, cambiamos desde el interior, desde lo que nos motiva a hacer o no hacer, a creer en que eres capaz o no, que vales o que no.

Y todos los cambios tienen una repercusión externa, el entorno también se modifica.

Sí, si estoy dispuesta a darlo. En coaching cambiamos hasta donde decidimos. Y estos cambios son tan grandes como lo son nuestras creencias y valores, los que determinan el alcance de nuestras competencias, y, con ellas, las acciones y comportamientos que influyen en nuestro entorno.

Si yo cambio, todo cambia.

Todo lo que hacemos, nuestros comportamientos, la conducta, en algún momento nos ha servido. Apareció como una respuesta adaptada.

Pero si ahora te das cuenta de que ya no te sirve y la ves como errónea, inadaptada a quien eres y a como quieres ser, estás en disposición de cambiarla.

Si quieres, puedes. El coach (el profesional experto en coaching) te acompaña a descubrir cómo, cuando ya sabes qué.

Es imposible no cambiar.

Saber hacerlo con la intensidad, en el sentido y momento que necesitamos, es el valor que nos proporciona vivir un proceso de coaching: cambiar conscientemente. Y está al alcance de cualquiera que se lo proponga.

La palabra no sólo describe el mundo, también lo crea. De hecho, hay tantos mundos como palabras que hablan de quienes las dicen.

Adelantar en mi mente la imagen del mundo que quiero construir, es una técnica empleada en coaching: visualizar los detalles de esa realidad que elijo como mía. Es, simplemente, trabajar con las herramientas de nuestra mente que se representa el mundo en imágenes, sonidos y emociones.

Con una técnica de PNL (Programación Neuro-Lingüística), proyectamos la vida como en una película en una pantalla gigante, vemos cómo los personajes, entre los que estamos nosotros, actúan. Y aprendemos a dirigir la película y a escribir su guión, no sólo a representarla. Así, nos convertimos en quienes queremos ser. Lo ensayamos, lo producimos y lo rodamos antes, para ya tener en nuestra mente el recurso disponible.

Sí. Es importante tener un objetivo, fijarlo, concretarlo en metas alcanzables y seguir los pasos que nos lleven a él. Este camino transcurre por el mundo del coachee (el cliente), él es el guía. El coach camina a su lado, a tu lado, para acompañar su descubrimiento: ver, oír, sentir lo que hasta entonces no percibías, otros caminos por recorrer, más eficaces para llegar a donde tú has decidido ir.

El contexto que se genera al principio de un proceso, que sirve de hilo conductor de todo él, se basa en la confianza y ésta, de manera imprescindible, en la confidencialidad absoluta, firmado por escrito por ambas partes.

Sin respirar no hay vida, sin confidencialidad, no hay coaching.

Si necesitas un hombro sobre el que llorar, date permiso para hacerlo.

Si necesitas salir de un llanto que te paraliza, actúa.

Si necesitas que alguien te apriete la mano, búscala.

Si necesitas confiar en una mano que te acompañe a moverte de ese lugar de sufrimiento, atrévete a extenderla.

El coaching se asienta en la empatía, en la sintonía que el coach establece con el cliente. Sobre esa confianza se puede trabajar el reto para salir de la inacción o de la parálisis emocional.

El coaching te ayuda a elegir la emoción que necesitas para la acción, y con ella alcanzar tu objetivo.

¿Qué te parecería estar dentro de un túnel sin ninguna señal de por dónde salir?

¿Y si ese mismo túnel estuviera lleno de señales incomprensibles?

Al final, encontrarías la salida, pero ¿a qué precio?

Hacer un proceso de coaching es recorrer el camino más eficaz, el que te llevará fuera del túnel al lugar que quieres llegar, con los recursos que necesitas.

El coaching es un proceso de aprendizaje acelerado con resultados reales.

Es la inversión más eficaz si lo que buscas es un cambio cierto y si estás dispuesto a conseguirlo.

En coaching decimos que las conductas no son erróneas en sí mismas, están adaptadas o no. En algún momento nos han servido. Cuando dejan de hacerlo y nos hacemos conscientes de que querríamos actuar de otra forma es cuando podemos cambiar.

El coaching es acción, es experimentar el cambio.

En coaching no hay un paso a paso establecido, porque los pasos son los que tú necesitas dar en cada momento.

Los libros hacen aproximaciones y nos ayudan de manera general a entender, a ensayar sus propuestas.

Un libro te hará ver y escuchar lo que otros hacen y dicen. En un libro podrás encontrar fórmulas para el cambio. Leerlas y ponerlas en prácticas son una estrategia de aprendizaje.

Un libro no sustituye a una conversación entre coach y coachee. Una conversación orientada a alcanzar tu objetivo en la que el coach se responsabiliza del proceso y tú del resultado. El coach te facilitará generar opciones, alternativas eficaces, te enfrentará a tus compromisos, no te dejará escabullirte.

¿Has intentado alguna vez algo?

Con un coach dejarás de intentarlo y… lo harás.

¿Quieres más información?

Contacta con nosotros AHORA.

    Nombre (obligatorio)
    Apellidos (obligatorio)
    Correo electrónico (obligatorio)
    Empresa
    Ciudad (obligatorio)
    País (obligatorio)
    Descripción (obligatorio)
     He leído y acepto la Política de privacidad